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人才被視為支持燁聯公司不斷成長的最重要資產之一。「以人為本」一直是燁聯的核心價值之一,除了創造一個創新及多元性的公司文化,燁聯公司更致力於提供員工具挑戰、有樂趣與合理酬勞的工作環境。為了營造這樣的環境,公司不僅提供相對同業具有競爭優勢的薪酬福利,同時持續照護員工身、心、靈的健康。在工作上,則透過完整的教育訓練體制及員工發展規劃,協助員工提升專業能力與自我成長,成為支持公司永續發展的重要推力。此外提供安全、舒適的職安衛環境,讓員工工作無後顧之憂,亦是公司不斷追求之目標。


(一)用人信念 我們相信:「人才是公司最大資產」,我們提供完善的福利措施,重視員工發展與訓練,並努力建立讓員工發揮長才的環境,及暢通的升遷管道。每個年度都會藉由主管與部屬面對面的溝通,以了解員工個別所需及規劃未來學習方向。在管理方面,秉持著人性化的管理,尊重個人的意見,以「誠信、正直」的態度,建立一個和諧的工作環境。我們期望加入燁聯的人才都可以在公司得到最好的發展、學習機會;員工的成長及發揮個人潛能,也就代表著未來的希望、茁壯。
(二)員工福利 燁聯公司提供員工良好福利措施,例如:團體保險、結婚、生育、住院、喪葬、教育、健康檢查及社團均有補助,生日及年節均有禮?發放。在休閒活動方面各項社團之成立、費用補助與活動、舉辦球類比賽及活動及各項旅遊補助,並已實施全面周休二日。定期召開職工福利委員會及勞資委員會,員工代表可於會中反應及平日監督公司營運、員工福利、員工工作環境及勞動條件等業務執行之狀況,另有關公司營運政策亦定期及不定期會議向所屬主管宣達,員工可透過公司內部網頁得知公司營運相關訊息。
(三)教育訓練 燁聯提供完善教育訓練體系,由新進員工至高階主管人員,依各用人單位及工作性質提供所需之職前及在職訓練。例如:生產單位員工之訓練著重於技能提升及工安衛生方面教育。主管人員則強調領導能力及管理專業提升。另外,除員工在工作所需之能力訓練外,並為員工安排電腦及語文方面相關課程,使員工可以持續充實本身能力。
(四)職業安全與衛生 燁聯公司的安全與衛生政策秉持著對生命尊重的理念,並了解不銹鋼製程、產品與環安衛間的相互關係及可能發生安全衛生之風險,為落實健康促進與管理、預防傷害與不健康,以及防止意外事故發生,承諾做好安全衛生工作,並持續改善,建立符合零災害環境,達成永續發展之目標。我們認為做好安全與衛生管理是公司照顧員工及其家庭應有的作為,也是對社區與社會承諾的直接回應。就實務面言,它架構在OHSAS18001職業安全衛生管理系統上,並已取得國家職安衛標準TOSHMS認證。此外,燁聯亦落實承攬商管理、化學品安全管理及安全稽核管理等制度,妥善規劃災害緊急應變程序及演練,務使萬一災害發生時,對公司財物、人員損傷及對社會與環境的衝擊降至最低。
電話:+886-7-6232255  傳真:+886-7-6233148  地址:高雄市岡山區嘉興里興隆街600號
 
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