董事會權責
本公司之董事會應指導公司策略、監督管理階層、對公司及股東負責，其公司治理制度之. 各項作業與安排，應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。
董事會專業性
本公司董事會由七位董事組成，其中包含兩位獨立董事，每位董事及獨立董事皆有其專門之領域，包括擅長于領導及決策能力、營運判斷、財會分析、經營管理、危機處理、且具有產業知識及國際市場觀之專業領域。
董事會成員
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職稱 |
姓名 |
主 要 學 (經) 曆 |
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董事長 |
偉喬投資開發（股）公司
代表人：林義守 |
經歷：燁興企業(股)公司董事長
現職：燁聯鋼鐵(股)公司董事長
燁輝企業(股)公司董事長 |
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副董事長 |
裕勝投資開發（股）公司
代表人：郭中起 |
學歷：逢甲大學工業工程系
經歷：燁聯鋼鐵(股)公司總經理
現職：燁聯鋼鐵(股)公司副董事長 |
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董事 |
國統投資開發（股）公司
代表人：梁平勇 |
學歷：國立成功大學工業管理系
經歷：燁聯鋼鐵(股)公司總經理
現職：義聯集團採購管理委員會主任委員 |
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董事 |
國統投資開發（股）公司
代表人：張天吉 |
學歷：國立政治大學經濟系
經歷：義聯集團財務管理委員會主任委員
現職：萬豪酒店董事長 |
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董事 |
偉喬投資開發（股）公司
代表人：蘇裕昆 |
學歷：高雄工專機械工程科
經歷：鞍鋼聯眾(廣州)不銹鋼有限公司總經理
現職：燁聯鋼鐵(股)公司總經理 |
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獨立董事 |
董少波 |
學歷：國立政治大學企管系
經歷：天津聯發精密鋼鐵有限公司總經理 |
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獨立董事 |
顧季川 |
學歷：國立臺灣海洋大學輪機系
經歷：燁興企業公司總經理 |
薪資報酬委員會權責
委員會成員將忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論：定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
薪資報酬委員會成員
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職稱 |
姓名 |
主 要 學 (經) 歷 |
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召集人 |
董少波 |
學歷：國立政治大學 企管系
經歷：天津聯發精密鋼鐵有限公司 總經理 |
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委員 |
顧季川 |
學歷：國立台灣海洋大學 輪機系
經歷：燁興企業公司總經理 |
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委員 |
林任卿 |
學歷：國立中興大學 經濟系
經歷：義聯集團審查管理委員會 副主任委員 |
薪酬委員會組織章程
公司重要內規
公司章程
股東會議事規則
董事選舉辦法
董事會議事規則
取得或處份資產處理程序
資金貸與作業程序
背書保證作業程序
誠信經營守則
道德行為準則
公司治理實務守則
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